Résumé
La autonomía colectiva es una manifestación particular de la autonomía privada que sirve de soporte para la organización y acción colectiva de los grupos sociales con vistas a la promoción y tutela de sus intereses. Su principal baluarte jurídico es el derecho de libertad sindical y su más relevante función es la ordenación de las relaciones de trabajo a través de la negociación colectiva entre representaciones de trabajadores y empresarios. Debe practicarse dentro del correspondiente marco legal, pero al mismo tiempo entraña limitaciones para la intervención del Estado en las relaciones laborales, por cuanto requiere de un espacio mínimo para su desarrollo. Es un instrumento de compensación de la debilidad contractual del trabajador, pero no puede asfixiar la autonomía de la voluntad de las partes del contrato de trabajo.

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