García Izquierdo, M. y García Izquierdo, A. L. (2006) «Utilidad de los criterios compuestos y múltiples mediante eficacia discriminativa en selección de personal», Psicothema, 18(Número 2), pp. 243–248. Disponible en: https://reunido.uniovi.es/index.php/PST/article/view/8500 (Accedido: 3 julio 2024).