Palavras-chave
Recursos Humanos
competencias profesionales
innovación organizacional
inserción laboral Labor pedagogy
Human Resources
professional competencies
organizational innovation
employment integration Pedagogia laboral
Recursos Humanos
competências profissionais
inovação organizacional
inserção no mercado de trabalho
Como Citar
Resumo
Num contexto laboral marcado pela transformação digital, complexidade organizacional e demanda por talento qualificado, a figura do pedagogo começa a consolidar-se como um perfil estratégico nos departamentos de Recursos Humanos. Este artigo analisa o perfil profissional do pedagogo a partir de uma abordagem teórica e empírica, destacando suas competências-chave, funções potenciais e as barreiras que dificultam sua inserção no setor empresarial. Por meio de uma investigação quantitativa complementada com elementos qualitativos, baseada na percepção de profissionais da área, evidenciam-se tanto as contribuições diferenciais do pedagogo na gestão de talentos quanto as resistências institucionais ainda existentes. Os resultados permitem identificar oportunidades concretas para sua integração efetiva em equipes multidisciplinares voltadas ao desenvolvimento organizacional.
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