Resumen
La organización como sistema de significados. Como respuesta a determinadas deficiencias crónicas en la ciencia organizacional, proponemos una alternativa teórica que nos ofrezca una oportunidad para redefinir nuestra concepción de las organizaciones en términos de sistemas de significados. En el presente artículo estableceremos los antecedentes y las definiciones implicadas en esta aproximación e identificaremos desde un punto de vista representacional los componentes de dicho sistema y sus interrelaciones. Finalmente, consideraremos las implicaciones de esta aproximación para diferentes tópicos relevantes en el estudio de las organizaciones.
