Complejidad y Psicología Social de las Organizaciones
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Cómo citar

Pastor, J., & García-Izquierdo, A. L. (2007). Complejidad y Psicología Social de las Organizaciones. Psicothema, 19(Número 2), 212-217. Recuperado a partir de https://reunido.uniovi.es/index.php/PST/article/view/8568

Resumen

En este trabajo presentamos la complejidad (no linealidad, caoticidad, autoorganización, fractalidad...) como una perspectiva epistemológica emergente, nueva y alternativa respecto a un viejo paradigma reduccionista y simplificador. De acuerdo con esta perspectiva, trataremos de mirar las organizaciones laborales desde la complejidad, esto es, viéndolas como Sistemas Adaptativos Complejos (SAC). Finalmente, ofrecemos una síntesis de las aplicaciones de la complejidad a la Psicología Social de las Organizaciones.
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