Resumen
Clima psicológico, absentismo y género. Se investigó si la relación entre clima psicológico y absentismo por enfermedad está moderada por el género de los empleados. Se esperaba que la relación fuera más fuerte en hombres que en mujeres. Esta hipótesis general se puso a prueba utilizando dos muestras de enfermeros/as formadas por 114 varones y 189 mujeres. Los resultados obtenidos respaldaron nuestra hipótesis general. Las tres dimensiones de clima consideradas (apoyo, orientación hacia objetivos y orientación hacia reglas) mostraron una relación estadísticamente significativa con absentismo en la muestra de varones, pero no en la de mujeres.
