Palabras clave
potestad disciplinaria
derechos laborales
algoritmos
plataformas digitales direction function, disciplinary function, labor rights, algorithms, digital platforms.
Cómo citar
Resumen
La opción de la Ley 12/2021, de presumir que el servicio de
reparto que se lleva a cabo a través de plataformas digitales es un trabajo por
cuenta ajena, en régimen laboral, se apoya en el reconocimiento expreso de que
las facultades empresariales de organización, dirección y control se pueden ejercitar
utilizando métodos de cálculo matemático. Así se desprende del papel que
juega el ejercicio de esas facultades mediante la gestión algorítmica del servicio
en la delimitación del supuesto de hecho de la presunción regulada en la nueva
disposición adicional vigesimotercera del ET. Una disposición que, en cambio,
omite cualquier referencia al poder disciplinario del empresario. El objetivo de
este trabajo es analizar el alcance de esta opción normativa y las consecuencias
que para las plataformas puede tener la necesaria adaptación de los algoritmos a
las reglas y límites que configuran esos poderes empresariales, a la vista también
de las iniciativas reguladoras que se están preparando a nivel europeo.