Resumen
Aunque la Unión europea carece de competencia específica
sobre la Función Pública de los Estados miembros, el Tribunal de Justicia
ha interpretado algunas disposiciones del Derecho Europeo relativas a la libre
circulación de trabajadores y, sobre todo, a la Política social europea, para influir
decisivamente sobre algunos aspectos del régimen jurídico de los funcionarios
públicos en España: el requisito de nacionalidad para ser funcionario,
prohibición de discriminaciones para acceder a la Administración, jornada de
trabajo de los empleados públicos y, en particular, régimen de los funcionarios
interinos, prohibiendo no sólo discriminaciones respecto a los funcionarios de
carrera, sino también abusos en la duración de las relaciones temporales.