JACLR está comprometida con el equilibrio de género, reflejado en la composición de su equipo editorial, su consejo asesor y su junta de árbitros.

• Política de Lenguaje Inclusivo: Los autores deben utilizar un lenguaje inclusivo que evite sesgos o expresiones discriminatorias basadas en raza, género o estatus socioeconómico. Los textos no deben promover, reforzar ni explotar distinciones injustificadas, injustas o irrelevantes entre los géneros o actitudes hacia ellos. El lenguaje que menosprecia, ignora o estereotipa cualquier género debe evitarse.
• Género y sexo en la investigación: La investigación debe evitar estereotipos y sesgos de género, incluyendo la suposición del género masculino como un estándar universal o la naturalización de diferencias discriminatorias socialmente construidas. Los autores deben indicar si los datos originales recogidos en su investigación tienen en cuenta el género o el sexo, permitiendo identificar posibles diferencias de género.