En utilisant les critères de Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT), tous nos organes, ainsi que l'équipe de réviseurs, sont formés sans tenir compte du sexe de leurs composants afin de prévenir tout type de discrimination à l'emploi.

Nous poursuivons également l'utilisation d'un langage inclusif et non sexiste. Nous recommandons de réviser le « Guide pratique de langue inclusive et avec la perspective générale » de l'Université d'Oviedo :

https://igualdad.uniovi.es/c/document_library/get_file?uuid=9f3de202-749c-46e1-85d8-c7af8bae3c0f&groupId=336079

De même, nous indiquons les noms complets des auteurs de tous les travaux publiés.

De plus, Ería demande des informations sur la prise en compte du genre dans les données sources de la recherche, afin de permettre l'identification d'éventuelles différences. Il est conseillé de prendre en compte l’analyse du sexe/genre dans la conception de la recherche, quand cela est possible et conséquent avec le sujet abordé, afin que le cadre théorique, la proposition méthodologique, les résultats, la discussion et les conclusions puissent démontrer la pertinence de ces variables.